您当前的位置:首页 >> 百科
中国司法大数据研究院有限公司公开招聘2名中层管理人员公告
发布时间:2019-08-06
 

  中国司法大数据研究院有限公司(以下简称“公司”)由最高人民法院信息中心与中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)共同出资,作为中国电科二级成员单位,于2016年11月10日成立,注册资本为16680万元。

  公司主要经营范围为:法院信息化发展规划、总体设计和整体解决方案,司法大数据的归集、管理、分析、服务和运营,司法大数据、人工智能新技术研究及产品推广,面向社会治理、经济发展的司法大数据服务,法院信息化系统及安全的集成测试和第三方评估。

  现根据需要,面向中国电科系统内和全社会公开招聘中层管理人员。

一、招聘岗位

  司法大数据分析中心主任或副主任(1名)

  岗位职责:

  1.负责司法大数据资源的管理、服务与统计分析工作;

  2.负责组织司法领域数据资源的汇聚、管理并构建服务平台;

  3.负责牵引司法大数据共享以及统计分析关键技术攻关工作;

  4.岗位承担项目业绩指标。

  任职资格:

  1.计算机、统计学或数学相关专业背景,具有大数据分析领域工作经验;

  2.具有大数据分析领域产品设计、规划和管理经验,在大型互联网公司有3年以上不少于50人的管理经验;

  3.具有很强的团队管理能力,能快速培养、发展优秀的研发队伍,能持续进行团队建设。

  智慧法院研究中心副主任(1名)

  岗位职责:

  1.负责法院信息化建设的顶层设计工作和智慧法院科技创新研究、科研项目管理工作;

  2.负责司法信息化领域相关科研项目和课题的申请和立项论证工作;

  3.负责开展智慧法院信息化建设发展规划设计、总体技术方案设计等工作;

  4.岗位承担科研业绩指标。

  任职资格:

  1.计算机或法学相关专业背景,具有信息化建设相关领域工作经验;

  2.具有信息化建设顶层设计、科研攻关、创新性研究经验者优先;

  3.具有很强的团队管理能力,能快速培养、发展优秀的科研队伍,能持续进行团队建设。

二、招聘范围

  面向公司内部、中国电科系统内和全社会公开招聘。

三、报名条件与资格

  (一)基本条件

  1.能坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;

  2.思想政治素质好,理想信念坚定;

  3.具有强烈的事业心和责任感,具有履行岗位职责所必需的组织协调能力、文化水平和专业知识。全局观念强,面对复杂情况能坚定信心、勇于担当、积极主动、迎难而上;

  4.有一定工作实践经验,能够创造性地开展工作,有较强的语言、文字表达能力及综合概括能力,在目前岗位上有可描述的工作业绩,培养潜力较大;

  5.具有较强的职业素养,严于律己、清正廉洁、公道正派、联系群众、团结协作;

  6.认真执行集团公司及单位的各项决定和规章制度,自觉维护单位形象,坚守单位的统一价值观;

  7.具有良好的心理素质、身体健康。

  (二)基本资格

  1、具有全日制大学硕士及以上学历,五年及以上工作经验;

  2、年龄原则上不超过40周岁;

  3、提拔担任中层正职的,应具有三年及以上中层副职岗位的任职经历;提拔担任中层副职的,博士研究生应具有两年及以上相关工作经历,硕士研究生应具有四年及以上相关工作经历;

  4、近两年内没有影响任职的不良记录。

  上述条件的计算截止时间为2019年1月4日。确实表现出素质好、能力强、业绩突出,且得到业内高度认可的优秀人才,上述条件可适当放宽。

四、招聘程序

  (一)报名。每名应聘者可自愿报名应聘2个岗位(1个首选岗位、1个备选岗位),请将个人简历以电子邮件形式发送至邮箱:zhaopin@cjbdi.com,邮件名称请标注“姓名+首选岗位+所在单位”。

  报名截止日期为2019年1月4日。

  (二)资格审查。对应聘人员进行资格初审,按照岗位面试评议人数不超过本岗位职数5倍的原则,确定参加面试评议人员。若初审合格人数超过5倍,采用履历分析法,择优确定参加面试评议人员。

  (三)面试评议。评议组对应聘人员的任职资格进行面试评议,分为应聘演讲、答辩评议两个环节。应聘演讲主要包括个人简历、工作业绩简述、对应聘岗位的工作设想,应聘者准备PPT及必要的附件材料,时间不超过15分钟。答辩评议采用评委现场提问的方式,时间不超过15分钟。

  (四)组织考察。对于拟提拔任职的人选,开展组织考察,并形成考察报告。

  (五)会议讨论。人力资源部综合面试评议和组织考察意见,提出岗位拟任人选呈报方案,提交总经理办公会研究讨论。

  (六)任职公示。1、对拟提拔任职人选,在公司范围内公示5个工作日。2、公示期内,收集各方面的意见,调查核实后提交总经理办公会研究。公示结果不影响任职的,办理任职手续。

  (七)职务聘任。按有关规定办理聘任手续。对于提拔任用的人员,任职试用期为一年。

五、注意事项

  1.进入面试评议环节后,非公司内部应聘人员还应提供以下材料:(1)本人身份证、工作证、学历、学位、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、专利证书复印件各1份;(2)近期2寸彩色证件照片2张(附电子版)。材料请用A4纸打印或复印,提供资料不再退回。报名信息均不得涉及国家秘密。

  2.应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者,一经查实,取消应聘或聘用资格。

  3.应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要求,具体面试时间、地点另行通知,请确保联系方式有效、畅通。

  4.咨询电话:中国法研人力资源部,佟忻/庞晓蕊,010-89056648。

相关阅读